Remember
Register
Darul-Ifta
Darul Uloom Waqf Deoband INDIA
Home
Fatwa Related Articles
Read Fatawa
Ask a Question
Contact Us
User Gauhar Iqbal
Recent activity
All questions
All answers
Subjects
Islamic Creed (Aqaaid)
Innovations
The Holy Qur’an & Interpretation
Hadith & Sunnah
Ijmaa & Qiyas
Taqleed and Four Fiqhi Schools
Fiqh
Taharah (Purity) Ablution &Bath
Prayer / Friday & Eidain prayers
Fasting & Ramazan
Itikaf (Seclusion in Masjid)
Zakat / Charity / Aid
Hajj & Umrah
Travel
Slaughtering / Qurbani & Aqeeqah
Marriage (Nikah)
Divorce & Separation
Business & employment
Usury / Insurance
Adornment & Hijab
Family Matters
Death / Inheritance & Will
Masajid & Madaris
Manners & Behaviours
Games and Entertainment
Eating & Drinking
Politics
Miscellaneous
موضوعات
اسلامی عقائد
بدعات و منکرات
قرآن کریم اور تفسیر
حدیث و سنت
اجماع و قیاس
مذاہب اربعہ اور تقلید
فقہ
طہارت / وضو و غسل
نماز / جمعہ و عیدین
روزہ و رمضان
اعتکاف
زکوۃ / صدقہ و فطرہ
حج و عمرہ
احکام سفر
ذبیحہ / قربانی و عقیقہ
نکاح و شادی
طلاق و تفریق
تجارت و ملازمت
ربوٰ وسود/انشورنس
زیب و زینت و حجاب
عائلی مسائل
احکام میت / وراثت و وصیت
مساجد و مدارس
آداب و اخلاق
کھیل کود اور تفریح
خوردونوش
سیاست
متفرقات
Questions by Gauhar Iqbal
»
کیا فرماتے ہیں علمائے کرام و مفتیان شرع متین اس مسئلہ کے متعلق کہ خالد فی الوقت حافظ نہیں ہے ۔ اس کی تقرری ایک ادارے میں حفظ کی پوسٹ میں ہو گئی ہے ۔ اس نے سکریٹری سے وعدہ کیا ہے کہ تین سال کے اندر تکمیل حفظ کر لے گا۔ کمیٹی کے ذمہ داران اور سکریٹری اس پر راضی ہیں۔ کیا اس دوران خالد کا عہدہ پر بحال رہنا اور تنخواہ حاصل کرنا شرعا درست اور جائز ہوگا؟ بصورت جواز اگر خالد نے متعینہ مدت میں وعدہ کی تکمیل نہیں کی تو کیا مزید اس کا عہدہ پر بحال رہنا اور تنخواہ پانا جائز ہوگا؟ براہ کرم اطمینان بخش اور مدلل جواب تحریر فرماکر مشکور ہوں۔
asked
Jul 4, 2020
in
تجارت و ملازمت
...